Let op. Welke formulieren u nodig heeft, hangt af van uw situatie: bij een GVVA-verlenging maakt het verschil of de kok vóór of na 1 juli 2022 bij u in dienst is gekomen. Bij twijfel nemen wij dit graag met u door. ChefConnect biedt zelf geen huisvesting aan; deze documenten hebben uitsluitend betrekking op werving en vergunningaanvragen.
Het is belangrijk om te weten welk salaris geboden moet worden bij uw aanvraag.
Actuele loonschalen om te bepalen welk salaris bij uw aanvraag geboden moet worden.
Download hierWij verwijzen altijd naar de actuele versie op ind.nl. Welk formulier van toepassing is, hangt af van de startdatum van de kok bij uw restaurant.
Waarom deze PDF's niet digitaal invulbaar zijn: de IND verwerkt deze formulieren met scansoftware die werkt met barcodes en vaste "adjustment fields" op elke pagina. Vul ze daarom altijd met pen of HB-potlood in op het originele document van ind.nl - een los aangepaste versie kan de verwerking van uw aanvraag vertragen. Gebruik onderstaand ChefConnect-voorbereidingsformulier om de gegevens alvast digitaal te verzamelen, en neem ze daarna over op het officiële formulier.
In te vullen bij het verlengen van een GVVA voor een kok die na 1 juli 2022 bij uw restaurant in dienst is gekomen (5 regulier).
Download hierIn te vullen bij het verlengen van een GVVA voor een kok die vóór 1 juli 2022 bij uw restaurant in dienst is gekomen (3 par. 19a Aziatische Horeca).
Download hierHierin verklaart de aanvrager onder andere dat hij of zij geen strafbare feiten heeft gepleegd.
Download hierHierin bevestigt de werkgever dat aan de voorwaarden als erkend referent wordt voldaan.
Download hierHiermee kunnen de IND en het UWV beoordelen in hoeverre er daadwerkelijk is geworven.
Download hierAanvullend op de officiële formulieren stelden wij onderstaande checklists samen om uw dossier compleet te maken.
Digitaal invulbare PDF met alle vragen uit de IND-formulieren (7047/7057, 7101, 7122, 7137) overzichtelijk gebundeld - als voorbereiding, geen vervanging van het officiële formulier.
Download PDFOverzicht van de documenten die doorgaans nodig zijn van kandidaat en werkgever.
Download PDFHulpmiddel om het wervingsdossier van minimaal drie maanden te ordenen.
Download PDFEen sjabloon dat werkgevers als uitgangspunt kunnen gebruiken, zodra dit juridisch is getoetst.
Neem contact op - wij denken graag mee.
Neem contact op